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江西日报:新钢 传统钢企的“智造”蝶变
 【发布时间:2022年04月11日】 【来源:江西日报】 【作者:佚名】

  钢铁企业是传统制造业,在很多人的印象中,钢铁厂带有高温、高危、产能落后等一系列标签。而随着钢铁企业数字化转型,一些刻板印象正在悄然褪去。

图为新钢集团炼铁智慧集控中心。摄影|通讯员 林文韬

  新钢炼铁厂高炉作业区作业长邹永刚在2500m³高炉工作了十多年,今年3月10日,新钢炼铁智慧集控中心在该高炉作业区正式建成投用,他由此形象地把大高炉的变化比喻为从“大力水手”到“智能金刚”。

  “刚进厂那会儿经常要冲上炉台用人力处理情况,每天都是一身汗一身灰。现在多数时间是坐在智慧集控中心点鼠标,两座大高炉所有工位的运行状态全部显示在大屏幕上。特别是如果高炉出现问题,控制系统会预先报警精准提示,我们可以第一时间及时处理解决。”这位大学生作业长最大的感触是:大高炉越来越聪明了。智慧集控中心使人员优化率达到25%,年节约人工成本近200万元。

  全新上线的“餐饮智能管理系统”让员工实现自由选餐;数智化部炼钢自动化车间给维检区域的200多台设备办了数字“身份证”,手机扫码就能完成基础故障排查;党员在新钢集团微信公众号就能轻松交纳党费……和邹永刚一样,更多的新钢员工们发现,自己的工作和生活已在不经意间发生了改变。

  变化的背后,是新钢基于行业发展趋势和竞争新热点作出的转变。

  近年来,新钢集团提出“加快数字化转型、打造智慧化工厂”目标,全力构建“数智新钢”,将新钢集团打造成为钢铁行业数字化转型的标杆企业。

  为此,新钢集团整合成立专门的数智化部(数字中心),并与华为公司、宝信软件、海康威视等国内数字领域卓越企业建立全面合作伙伴关系。3月1日,新钢集团联手华为公司、宝信软件在新钢召开数字化转型工作现场推进会,华为公司、宝信软件分别为新钢集团量身定制了数字化技术专题规划,新钢数字化转型工作进入快速推进阶段。

  “新钢集团推进数字化转型的主要方向,就是要让钢铁大生产拥有一个‘数字大脑’和‘智能身躯’,最终实现生产的智能化、少人化乃至无人化。”新钢集团首席信息官、数智化部主任兰志明告诉记者,新钢正在摸索“数字化+”的新路径,着力从技术上打通不同系统间的“数据孤岛”,在管理上实现各个系统、产线、工序的数据共享和指令快捷,最终以数字化的普及运用提高管理效率和生产效率。

  数据显示,今年一季度,新钢集团铁、钢、材产量较去年同期分别增加21.80万吨、24.73万吨、31.29万吨。新钢钢材在国内重点工程也屡屡斩获大单,在3月15日合龙的国内最大跨度公轨两用悬索桥——重庆郭家沱长江大桥上,主桥所用的1.3万余吨优质桥梁钢全部由新钢集团生产。

  新钢的转变成为江西企业拥抱数字经济的一个缩影。近年来,江西大力推进数字产业化和产业数字化,全省数字经济快速发展,数字经济核心产业营业收入年均增长20%以上。

  今年伊始,我省深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”,并在改革创新、融资支持、人才专项、要素支撑、财税支持等五大方面提供政策支持,增强江西数字产业实力,吸引更多来客共创数字经济大业。


  文章录入:陈玮        责任编辑:刘启昭       访问次数: 次 
 
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